Мировые энергетические компании уже уволили более 100 тыс. сотрудников

Снижение цен на нефть с июля 2014 г. и спад темпов роста добычи сланцевой нефти в США привели к массовым сокращениям в отрасли во второй половине прошлого года и в начале 2015 г. Основные сокращения провели нефтесервисные и специализирующиеся на бурении компании. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на  The Wall Street Journal.

В США сланцевый бум привел к росту числа работников, непосредственно занятых в нефте- и газодобыче, более чем на 50 000 человек с 2007 г. По данным Бюро трудовой статистики, занятость достигла пика в октябре 2014 г. – 201 500 рабочих мест, с тех пор по конец марта их число сократилось на 3000. В более широкой категории, «услуги в энергетическом секторе», количество рабочих мест уменьшилось на 12 000 с максимальных 337 600 в сентябре.

Увольнения продолжаются. Только на прошлой неделе комиссия по трудовым ресурсам штата Техас сообщила, что получила информацию об увольнении почти 400 человек из компаний, связанных с энергетическим сектором.

Увольнения затронули и высококвалифицированных специалистов, таких как геологи и инженеры-нефтяники, но основное бремя сокращений несут работники буровых бригад. «Чем ближе место вашей работы к скважине, тем выше вероятность, что вы его потеряете, – говорит Тим Кук, президент PathFinder Staffing, занимающейся подбором персонала для нефтегазовых компаний. – Как только буровая вышка закрывается, все рабочие места на этом месте просто исчезают». По данным Baker Hughes, количество эксплуатируемых нефтяных и газовых вышек сократилось с начала года на 46% до 988, самого низкого уровня более чем за пять лет.

Работа «в поле» в нефтегазовом секторе характеризовалась редким для рынка труда США сочетанием факторов – высокой зарплатой и отсутствием необходимости иметь высшее образование. Здесь требуется физическая сила и квалификация, которую в большинстве случаев можно приобрести в процессе работы. По данным Бюро трудовой статистики, в 2014 г. строители зарабатывали в среднем $605 в неделю, а операторы бурового оборудования в нефтегазовой и горнодобывающей отраслях – почти вдвое больше ($1187). По словам отраслевых экспертов, с учетом сверхурочных и доплат за работу в опасных условиях буровики зачастую зарабатывают около $100 000 в год.

Многие ветераны отрасли пережили уже не один цикл роста и падения цен и говорят, что способны переждать спад с помощью сбережений или подработки. Но многие из ныне уволенных пришли в сектор в последние годы: сланцевый бум в 2008–2014 гг. требовал тысяч работников, которые трудились в качестве помощников бурильщика, разнорабочих и др. «Из-за роста сланцевой добычи доля людей, не имевших опыта работы в нефтяном секторе, в этот раз гораздо выше», чем в прошлом, говорит Эмили Ян из консалтинговой фирмы North Highland: среди них и бывшие менеджеры магазинов, и офицеры полиции. Так, Клэр Катшоу ранее работала в компьютерной отрасли, но в 2013 г. получила степень по геологии и стала отвечать за контроль бурового раствора, следя за уровнем газа и анализируя образцы горной породы во время бурения. Она зарабатывала более $40 000 в год, но в январе все прекратилось.

Как писал OilNews, в январе нефтесервисный гигант заявил о сокращении 7 тыс. сотрудников (11% рабочей силы), Schlumberger сокращает 9 тыс. работников, Halliburton уволит 6,4 сотрудников, а Baker Hughes, заявляющая о сокращении числа действующих буровых установок, намерена уменьшить штат на 9 тыс. человек или 11% персонала.

Нефтяные гиганты Shell, ExxonMobil, Chevron, BP и др. анонсируют замораживание перспективных программ и серьезное сокращение инвестиций, за которым неминуемо последуют массовые сокращения. По предварительным расчетам, только в Хьюстоне в 2015-2016 гг. будет закрыто 75 тыс. рабочих мест.

Одна из крупнейших компаний, работающих в Канаде, Husky Energy, сообщила об увольнении 1 тыс. рабочих, занятых в проекте Sunrise Oilsands. И эта плохая для сотрудников новость пришла сразу после того, как Husky сообщила о начале добычи по проекту.

В январе этого года Suncor также сократила 1 тыс. рабочих мест, а Royal Dutch's Shell анонсировала увольнение 10% сотрудников, занятых на проектах в Канаде, то есть около 300 человек.