Канада и опытные нефтяники – главные жертвы отраслевого кризиса

Сверхпроблемой для мировой нефтяной промышленности стало падение цен на нефть. Но в то время, как все обсуждают действия ОПЕК, последствия для США (особенно, для компаний, занятых добычей сланцевой нефти) и перспективы восстановления, самый сильный удар был нанесен по нефтяной отрасли Канаде. Об этом сообщают «Вести».

Канадские нефтеносные пески – это один из самых интересных нефтяных районов мире. Однако добывать «черное золото» там очень дорого, особенно в сравнении с традиционной нефтью. Даже американские сланцевые проекты имеют меньшую стоимость производства.

Компаниям, работающим в Канаде, приходится сокращать капитальные расходы, и это в первую очередь означает сокращение рабочих мест. Одна из крупнейших компаний региона, Husky Energy, сообщила об увольнении 1 тыс. рабочих, занятых в проекте Sunrise Oilsands. И эта плохая для сотрудников новость пришла сразу после того, как Husky сообщила о начале добычи по проекту.

В январе этого года Suncor также сократила 1 тыс. рабочих мест, а Royal Dutch's Shell анонсировала увольнение 10% сотрудников, занятых на проектах в Канаде, то есть около 300 человек. Кроме того, как ранее сообщал OilNews, компания Shell передумала строить шахту на нефтеносных песках в провинции Альберта. Канадская ассоциация буровых подрядчиков, которая внимательно следит за ситуацией, в феврале сообщила, что до 23 тыс. рабочих мест может быть потеряно в связи с закрытием буровых установок. Между тем, с сентября прошлого года в секторе Альберта уже сокращено 13 тыс. рабочих мест, в основном именно в нефтегазовом секторе.

Ситуация усугубляется тем, что президент США Барак Обама ветировал строительство нефтепровода Keystone XL, на который канадские нефтяники возлагали большие надежды.

Проблемы нефтяных компаний и компаний, работающих в нефтесервисе распространяются и на США. В январе нефтесервисный гигант заявил о сокращении 7 тыс. сотрудников (11% рабочей силы), Schlumberger сокращает 9 тыс. работников, Halliburton уволит 6,4 сотрудников, а Baker Hughes, заявляющая о сокращении числа действующих буровых установок, намерена уменьшить штат на 9 тыс. человек или 11% персонала.

Такие нефтяные гиганты, как Shell, ExxonMobil, Chevron, BP и др. анонсируют замораживание перспективных программ и серьезное сокращение инвестиций, за которым неминуемо последуют массовые сокращения. По предварительным расчетам, только в Хьюстоне в 2015-2016 гг. будет закрыто 75 тыс. рабочих мест.

Нефтяные компании будут оказывать давление на сотрудников предпенсионного возраста, уговаривая их уйти на пенсию досрочно. Однако в перспективе такая мера сверхэкономии – а фактически потеря ценных кадров и перспективных сотрудников – может оказать негативное влияние на весь сектор.

По данным Swift Worldwide Resources, в энергетическом секторе по всему миру уже более 100 тыс. человек потеряли работу, в том числе в таких регионах, как Шотландия, Австралия и Бразилия. И есть опасность, что безработных нефтяников станет еще все больше, если кризис окажется слишком сильным. Компании будут не просто сокращать сотрудников, они будут уходить с рынка и вряд ли на него вернутся. Когда-нибудь кто-то займет их место, но не ясно, когда это случится.