У початок

Глава евродепартамента Минэнерго ушел в отставку

Михаил Бно-Айриян (на фото) уволился с поста директора департамента стратегического планирования и евроинтеграции Министерства энергетики и угольной промышленности. Об этом он написал на своей странице в Facebook.

«Я ухожу. Я подал заявление на увольнение на прошлой неделе. Сделал этот сам. Никто меня не заставлял, и кстати, не просил. Сделал это не потому, что не хотел дальше заниматься тем, чем занимался ранее. Напротив, часть проектов не была доведена до финиша, и мне очень нравилось то, за что я отвечал», – говорится в сообщении.

Бно-Айриян также отметил, что ему стало не хватать воздуха для борьбы с теми, кто не хочет перемен.

«Я честно отработал начальником управления, потом директором самого большого департамента, получил интереснейший и разнообразнейший опыт. Но чтобы делать все те реформы, которые мы начали делать, те изменения, о которых я более года делился с вами публично, нужен простор и воздух. Воздуха стало не хватать. Для форсажа, для сложных проектов, для борьбы с теми, кто не хочет перемен, в том числе внутри Министерства, нужно не только топливо, но и кислород. На углекислом газе далеко не улетишь», – отметил менеджер.

По неофициальной информации ресурса «Апостроф.Экономика», причиной отставки Бно-Айрияна стало несовпадение его позиции по вопросам реформирования НАК «Нафтогаз Украины» с позицией Министерства экономического развития и торговли (МЭРТ) и НАК.

Ранее Бно-Айриян не раз активно спорил в соцсетях по вопросу unbundling (англ., разделение, разукрупнение) «Нафтогаза» с директором по развитию бизнеса НАК Юрием Витренко.

Как сообщал OilNews, в декабре 2015 г. Кабмин дал старт реформированию управления НАК «Нафтогаз Украины», утвердив новый устав холдинга. Реформа включает создание независимого наблюдательного совета и корпоративных функций внутреннего аудита, комплаенса, противодействия коррупции и управления рисками, которые будут подчинены наблюдательному совету.

Друкувати

Коментарі

Увійдіть щоб мати можливість лишати коментарі

Увійти