«Параллель» кодифицировала корпоративные стандарты

Компания «Параллель» утвердила Кодекс корпоративной этики, который регламентирует единые правила и принципы делового поведения сотрудников во всех сферах деятельности. Об этом говорится в сообщении компании.

В документе изложены принципы, которых должны придерживаться все работники «Параллели» при взаимодействии друг с другом, клиентами и партнерами. Ключевыми принципами корпоративного поведения названы честность и порядочность во всех сферах деятельности, недопущение и противодействие коррупции, добросовестная конкуренция, а также высокое качество выполняемых работ и предоставляемых услуг.

Генеральный директор компании «Параллель» Елена Хилиенко отметила, что Кодекс стал результатом свободного выбора сотрудников, их согласия с той моделью поведения, которую компания считает самой близкой по духу, самой жизнеспособной и оптимальной для всех.

«Добровольное соблюдение нашего кодекса каждым сотрудником гарантирует нам успешное движение вперед к общим целям, а также устойчивое развитие компании», - заключила топ-менеджер.

Спавка OilNews

ООО «Параллель-М ЛТД» - сеть под брендом «Параллель», насчитывающая 117 АЗК, из которых 36 АЗС являются джобберами компании, использующими бренд на основании соответствующего договора (20 АЗС компании «Донбасснефтепродукт» и 16 АЗС «Нефтепромторга»). Также «Параллель» использует торговую марку «Гефест» в Запорожской обл. и АР Крым (всего 2 АЗС) и торговую марку PitStop в Донецке (1 АЗК). Еще 12 АЗС «Донбасснефтепродукта» (8) и «Нефтепромторга» (4) реализуют топливо «Параллели» в сети своих АЗС.