Кадри дорожчають: зарплати на АЗС зросли на 20%

У першому півріччі 2026 року середній розрахунковий оклад працівників мереж автозаправних станцій становив 22,7 тис. грн на місяць, що на 20%, або 3,8 тис. грн, більше, ніж за аналогічний період торік (18,9 тис. грн). Про це свідчить дослідження Консалтингової групи «А-95».

Дослідження охопило 40 мереж із загальною кількістю 2 977 АЗС, що становить 55% від загальної кількості ліцензій на роздрібну торгівлю пальним на 30 червня 2026 року.

Найвищий показник по заробітній платні у І півріччі 2026 року зафіксовано в ОККО — 38,7 тис. грн на місяць. Порівняно з аналогічним періодом 2025 року він зріс майже на третину — на 31,7%. Разом з тим у Консалтинговій групі «А-95» відмічають, що на ІІ кв. припала виплата річних бонусів, що відповідно вплинуло на середній рівень окладів по групі.

Другу позицію посідає SOCAR — 37,8 тис. грн (+8,6%). Далі йдуть UPG — 33,7 тис. грн (+23,6%), AMIC — 33 тис. грн (+28,7%), «Укрнафта» — 30,7 тис. грн (+15,7%) і WOG — 30,6 тис. грн (+20,2%).

Найбільшу динаміку продемонструвала «Паралель»: розрахункова зарплата зросла на 74,3% — з 11,5 до майже 20 тис. грн. У RLS (ПП «Решотка») приріст становив 68,4%, до 25,7 тис. грн, у MARSHAL — 65,9%, до 17,3 тис. грн.

Попри зростання, зарплатні показники частини операторів залишаються суттєво нижчими, не тільки ніж у лідерів, а й нижче від середніх на ринку. Зокрема у KLO й MARSHAL вони становили по 17,3 тис. грн, у «Маркету» — 17,5 тис. грн, VST — 18,3 тис. грн.

Єдиним помітним винятком із загальної тенденції стала «Т&Т-НАФТА», де розрахункова зарплата знизилася на 27,5% — з 31 до 22,5 тис. грн. Досить нестандартними виглядають оклади у частини закарпатської мережі ELERON – 15,9 тис. грн, які залишаються незмінними протягом року.

Додатковим чинником зростання зарплат стали вимоги до бронювання військовозобов'язаних працівників. Станом на кінець червня 2026 року нарахована зарплата заброньованого працівника критично важливого підприємства за загальним правилом мала становити щонайменше 21 617,5 грн на місяць — 2,5 мінімальної ставки, яку встановлює держава.

Із 1 вересня, нагадаємо, для отримання статусу критично важливого підприємства вимогу до середньої зарплати працівників підвищили до трьох мінімальних зарплат — 25 941 грн.

Як зазначили в «А-95», ситуацію на ринку праці ускладнюють загальний дефіцит робочої сили й зростання безпекових ризиків. Через систематичні російські атаки на АЗС залучати нових працівників стає дедалі складніше.

«Дефіцит кадрів у поєднанні зі зростанням безпекових ризиків змушуватиме паливні мережі підвищувати зарплати, щоб утримати наявних працівників і залучити нових», — переконані аналітики «А-95».