АО «Разведка Добыча КазМунайГаз» (РД КМГ) уволило более 400 бастовавших работников с начала акций протеста. Об этом сообщают «Новости-Казахстан» со ссылкой на генерального директора компании Аскара Балжанова.
«Тех, кто науськивает, подстрекает к забастовкам… мы начали точечное увольнение людей и в «Каражанбасмунай» – (160 человек) и в «Озенмунайгаз» (267 человек) – это все точечное увольнение», – сказал А. Балжанов.
По его данным, в настоящее время на работу выходит 60-65% от общего числа работников компаний, где проходят забастовки.
«По плановому выходу на работу – сейчас выходит от 60% до 65%. Сейчас 650-700 не приезжают на вахту», – уточнил глава компании.
По его словам, сотрудники РД КМГ, которые выезжали в места забастовок, «они за первые недели выявили активистов, организаторов».
А. Балжанов подчеркнул, что судом акции протеста признаны незаконными. «Люди были уволены не за то, что бастовали, а за то, что они продолжали не выходить на работу, имея на руках решения суда», – пояснил он.
Как сообщалось ранее, среди причин снижения добычи нефти РД КМГ в первом полугодии 2011 г. компания назвала забастовку сотрудников. Объем добычи нефти АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» в январе-июне 2011 г.
сократился на 3% и составил 6,31 млн т. Объем суточной добычи составил 258 тыс. т нефти.
Компания намерена выйти на плановый уровень добычи нефти в филиалах «Озенмунайгаз» к сентябрю 2011 г., «Каражанбасмунай» – через одну-две недели.
До этого работники «КазМунайГаза» проводили крупную забастовку летом 2010 г.
Справка OilNews
АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» – дочерняя организация национальной государственной нефтегазовой компании «КазМунайГаз». РД КМГ была создана в 2004 г. путем слияния ОАО «Узеньмунайгаз» и ОАО «Эмбамунайгаз». РД «КазМунайГаз» входит в тройку лидеров по объему добычи нефти в Казахстане. Добыча компании в 2010 г. составила 13,3 млн т. Объем доказанных и вероятных запасов РД «КазМунайГаз» по состоянию на конец 2010 г. – 232 млн т.
Чистая прибыль РД КМГ в I квартале 2011 г. выросла на 14% – до $403 млн.
Коментарии
Войдите чтобы иметь возможность оставлять коментарии
Войти