Гендиректора BP могут лишить анонсированного повышения зарплаты

Акционеры британской нефтедобывающей компании BP Plc выступают против повышения финансового вознаграждение генеральному директору Бобу Дадли на 20%. Об этом пишет «Интерфакс» со ссылкой на Financial Times.

Как известно, в начале марта совет директоров BP предложил увеличить зарплату Дадли за 2015 г. до $19,6 млн с $16,4 млн за предыдущий год. Однако ряд крупных акционеров уже высказались против этого предложения, отметив, что это будет выглядеть как «вознаграждение за провал, учитывая рекордный убыток компании». Напомним, в минувшем году BP зафиксировала рекордный в своей истории убыток в размере $5,16 млрд. Акции компании в прошлом году упали в цене на 13,5%.

Также инвесторы недовольны тем, что в случае увеличения зарплаты гендиректор будет получать в 125 раз больше, чем рядовые сотрудники компании: $19,6 млн против $156,5 тыс.

По словам источников Financial Times, руководство компании проводит переговоры с инвесторами, стремясь избежать открытой конфронтации на собрании акционеров, которое состоится 14 апреля. В конечном счете BP может отказаться от планов повышения зарплаты своему CEO, однако такой исход представляется источникам маловероятным.

В заявлении BP говорится, что зарплата топ-менеджеров компании привязана к выполнению стратегических планов, а не к убыткам, которые вызваны не зависящими от компании причинами, а именно обвалом цен на нефть.

Ранее OilNews сообщал о планах BP Plc уволить 4 тыс. сотрудников, занятых в сфере нефтеразведки и нефтепереработки, в 2016 г. Таким образом, BP надеется сократить расходы и адаптироваться к текущим ценам на нефть.

Напомним, англо-голландская Royal Dutch Shell по итогам 2015 г. выплатила главному исполнительному директору Бену ванн Бердену существенно меньшее вознаграждение, чем годом ранее. В годовом отчете Shell указывается, что вознаграждение CEO в 2015 г. составило €5,576 млн  ($6,12 млн) против €24,198 млн годом ранее.