У початок

Четыре члена набсовета «Нафтогаза» могут уйти в отставку (документ)

Четыре члена наблюдательного совета НАК «Нафтогаз Украины» могут уйти в отставку. Об этом говорится в обращении членов Набсовета к вице-премьер-министру Владимиру Кистиону, обнародованному на сайте НАК.

В документе приводится ряд причин, из-за которых члены набсовета НАК могут сложить свои полномочия.

В частности, набсовет Нафтогаза заявляет, что озабочен невыполнением Плана действий по корпоративному управлению НАК «Нафтогаз Украины», а также назвал проблемным вопросом решение текущего кризиса сбора платежей, которое негативно влияет на уровень текущей и будущей ликвидности предприятия. Кроме того, у набсовета «Нафтогаза» вызывает озабоченность реакция правительства на его решение об освобождении предыдущего руководителя ПАО «Укртрансгаз».

«Нам необходимо убедиться в наличии существенного прогресса по всем упомянутым в этом письме вопросам до момента проведения годового Общего собрания акционеров НАК… При отсутствии существенного прогресса в решении упомянутых вопросов до момента проведения собрания, дальнейшее продолжение выполнения нами функций членов наблюдательного совета будет для нас невозможным и неприемлемым», – сказано в сообщении.

Отметим, что сейчас набсовет «Нафтогаза» состоит из пяти человек: Юлия Ковалив, Владимир Демчишин, Пол Ворвик, Чарльз Проктор, Маркус Ричардс.

Как сообщал OilNews, 29 марта Кабинет министров Украины принял решение о расширении количественного состава наблюдательного совета НАК «Нафтогаз Украины» с 5 до 7 человек.

Также напомним, что 22 сентября Кабинет министров забрал в свое управление НАК «Нафтогаз Украины» у Министерства экономического развития и торговли.

Справка OilNews

НАК «Нафтогаз Украины» объединяет крупнейшие нефтегазодобывающие предприятия страны. Компания является монополистом по транзиту и хранению природного газа в подземных хранилищах, а также по транспортировке нефти трубопроводным транспортом по территории страны.

Друкувати

Коментарі

Увійдіть щоб мати можливість лишати коментарі

Увійти